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课程开发的三个阶段
成为独立的专门学科时期 严格说来，课程论的历史从这一阶段才真正开始。1918年美国课程理论家博比特的《课程》的出版作为课程成为专门研究领域的标志。其后泰勒原理的问世是课程论作为独立学科的标志。
课程开发的阶段 组建校本课程开发队伍 校本课程开发队伍应包括学校内部人员与学校外部人员。情境和需要分析 只有对各种校内外的情境和需要进行科学、充分的了解和分析，才能开发出适合本学校的课程。
第三步：培训需求调研 从该阶段开始进入课程开发执行阶段。培训需求调研是其中最重要的一个环节，培训对象的选取和调研过程的把控都会影响需求调研的效果。
第三步、选出具体教学内容，课时安排，大的学习活动的设计等 很多学校教研室的老师是自己开发学校课程的，老师要根据教学大纲以及调查分析的结果，挑选出教学内容来进行教学。
课程开发的四个步骤是：确定课程目标，培训是要来解决问题的。任何一堂课程都需要占用培训师、管理者和员工大量的时间。写课纲。
本文将培训课程设计流程分为三个主要方面：调研→开发→验收 框架如下：培训课程设计前的调研 课程需求分析是课程设计者开发培训课程的第一步。
怎么在liunx系统下安装mongodb
1、如果你需要进入MongoDB后台管理，你需要先打开mongodb装目录的下的bin目录，然后执行mongo命令文件。MongoDB Shell是MongoDB自带的交互式Javascript shell，用来对MongoDB进行操作和管理的交互式环境。
2、安装软件库 第一步是添加MongoDB软件库。为此，你必须导入MongoDB公共密钥。步骤如下： 打开终端容器。 执行命令sudo apt-key adv —keyserver hkp：//keyserver.ubuntu.com：80 —recv EA312927。
3、方法/步骤 下载，解压mongodb文件。
4、复制Mongodb到指定服务器 到mongodb官方网站http：//下载mongodb，解压并将目录考到需要安装的服务器上，然后进行配置。
面试的窍门是什么?面试时,企业最看重的是什么?
公司文化：公司文化是一个企业的核心价值观和行为准则，也是员工工作环境和氛围的重要组成部分。因此，求职者可能会比较看重公司文化，包括公司的使命、愿景、价值观、工作氛围等等。
工作内容：求职者会关心自己所从事的工作内容是否与自己的职业规划和兴趣相关，是否有足够的挑战和成长空间。公司文化：企业文化对求职者来说也十分重要。
企业最看重的都有哪些方面：忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其对与大公司来说，这点非常重要 实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。
我认为求职的时候最看重一个企业的以下几个方面：企业的文化和价值观 一个企业的文化和价值观是它的灵魂，它决定了企业的发展方向、工作氛围、员工关系等重要因素。
面试测试工程师时一般会问啥问题
首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是探讨需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例，写完之后会进行用例评审。
测试工程师面试常见问题及答案举例如下。Mongodb熟悉吗，一般部署几台。部署过，没有深入研究过，一般mongodb部署主从、或者mongodb分片集群；建议3台或5台服务器来部署。MongoDB分片的基本思想就是将集合切分成小块。
面试常见问题一：请你简单自我介绍一下。问题分析：这个问题通常是面试必问题，主要考察的是应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。
轮到你面试的时候，一般秘书会提醒你。这时候有两种情况，一种是秘书领你进面试房间；另一种是让你自己去面试房间。
